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Die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV) für Arbeitgeber

Die betriebliche
Kranken­ver­si­che­rung
vom Arbeitgeber
Gesundheitsschutz auf dem nächsten Level

Besser als jede Lohnerhöhung

Bereits ab 8,79 €/Monat & Mitarbeitenden
(Brille, Zahn,Auslandsreisen*) *Auszugsweise

Für das Handwerk
besonders geeignet

Für Arztpraxen
besonders geeignet


Ihr wertvollstes Kapital sind Ihre Mitarbeiter

Durch einen ständig wachsenden Fachkräftemangel wird es immer wichtiger sich für Mitarbeiter und qualifizierte Nachwuchskräfte attraktiver zu machen.

 Erfahren Sie mehr in einem ersten Gespräch


Die Vorteile einer bKV für Sie als Arbeitgeber

  • Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens für Fachkräfte
  • „Grundstein“ zur nachhaltigen Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter*innen
  • Fehlzeiten reduzieren
  • Flexible Leistungswahl für die Mitarbeiter*innen innerhalb eines Budgets
  • Vielfalt an Leistungen für die gesamte Belegschaft
  • Zuschuss zur privaten Haushaltskasse der Mitarbeiter*innen
  • Der Beitrag ist als Sachbezug innerhalb der 50-Euro Freigrenze steuer- und sozialabgabenfrei (Grundlage für die Abgrenzung zwischen Geldleistung und Sachbezug ist das BMF-Schreiben vom 15. März 2022. Eine rechtsverbindliche Feststellung kann nur durch das jeweilige Betriebsstättenfinanzamt erfolgen)

Vorteile für Arbeitnehmer

  • Versicherungsschutz ohne Gesundheitsfragen
  • Vorerkrankungen sind mitversichert
  • Keine Leistungsausschlüsse für bestehende Krank­hei­ten
  • Sofortiger Schutz. Keine Wartezeiten
  • Flexible Einsatzmöglichkeit des jährlichen Budgets
  • Individuelle Ergänzung durch weitere bKV-Tarife möglich
  • Leistungen auch in entgeltfreien Zeiten
  • Absicherungsmöglichkeit für Familienangehörige (gegen eigenen Beitrag und Gesundheitsprüfung)
  • Entlastung der privaten Haushaltskasse durch Arbeitgeber

Umfangreiche Tarifmöglichkeiten


Zahnbehandlung & Zahnersatz

Sehhilfen oder Augenlasik

Ambulante Leistungen

Stationäre Leistungen

Digitale Sprechstunde

Top Ärzte Vermittlung


Profitieren Sie durch ein breites Angebotsspektrum mit guten Vorsorgekonzepten

Die nächsten Schritte:

  • Konkrete Bedarfsanalyse erstellen
  • Konzepterstellung für gesunde und zufriedene Mitarbeiter ausarbeiten
  • Entscheidung über Tarif, Budegets und Starttermin besprechen 

 Jetzt beraten lassen


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